¿Quién es Tata Orozco?
Tatiana Orozco (Tata), Fractional Partner y consultora empresarial. Especializada en marketing y talento humano. Apasionada por comprender el impacto de las personas en las empresas, tanto en su papel de colaboradores como en su rol de clientes.
Es CEO de Campus de Talento Digital® y consultora asociada de Cock Brands. El valor distintivo del trabajo que Tata ofrece a las empresas radica en su experiencia en marketing y el sector digital, combinada con una profunda comprensión de los comportamientos y la relación de las personas con el trabajo y sus talentos desaprovechados. Además, se destaca por su enfoque en el papel de las generaciones emergentes y su capacidad para cerrar las brechas generacionales.
Su experiencia se centra en guiar a las empresas y marcas a descubrir y conectar con clientes y talentos, viendo la diversidad generacional como una oportunidad en lugar de un problema, tanto en el ámbito del consumo como en los entornos laborales.
Para Tata, la sinergia entre marketing y talento humano crea el entorno propicio para el éxito empresarial ya que ambas áreas se centran en las personas: los clientes impulsan a las empresas y los talentos cumplen su propósito.
Su enfoque se basa en guiar a las empresas y marcas en la atracción, adquisición y fidelización tanto de clientes como de talentos, rompiendo algunos paradigmas heredados de la era industrial.
Experiencia.
Soy la creadora de la metodología "El Viaje del Talento©" una guía heroica para la gestión del talento moderno y soy la CEO de Campus de Talento Digital®.
Antes, lideré importantes agencias digitales en Colombia, como Indexcol (2016-2021), la cual recibió reconocimientos como la Agencia de Transformación Digital en 2019 por IAB y el reconocimiento como una de las agencias de la década otorgado por la Revista P&M en 2021.
Fui fundadora y directora de agencias como Dynamia, la agencia in-house de Publicar, antes Carvajal Información (2012-2015), apoyando todo el proceso migratorio de large accounts del mundo impreso al digital gestionando una cartera de 140 clientes.
En experiencias anteriores fundé Drussa Staff Creativo (2008-2012) y entre mis experiencias más recientes se encuentra mi experiencia con Cock Brands y el diseño, estructura y montaje de la agencia In-house del Grupo Autogermana, importadora y comercializadora de importantes marcas a Colombia del sector automotriz dentro de las cuales destacan: BMW, BMW Motorrad, Mini, Harley Davidson, GasGas, Cervélo, BMC, KTM, entre otras.
Aprendizajes.
El camino de fundar y dirigir agencias digitales durante 15 años y el desafío de liderar talento joven para lograr proyectos exitosos para más de 200 clientes, me enfrentaron a diversos desafíos, como encontrar talento capacitado, empático y con pensamiento crítico, pero sobre todo personas felices en sus trabajos.
Experimenté de primera mano los problemas de la rotación laboral, la falta de motivación en las nuevas generaciones y las dificultades para atraer y retener talento, lo que me llevó a aprender cómo gestionarlo y acompañar a muchos talentos en su desarrollo profesional.
Por todo ello, en 2021 fundé Campus de Talento Digital® junto a un equipo que está conformado por reclutadores, coaches, mentores y consultores con más de 15 años de experiencia en el sector digital, todos comprometidos en contribuir al éxito de los talentos y las empresas, acelerando constantemente oportunidades para ambos.
Trayectoria.
- 20 años en el mundo digital.
- 15 años fundando y dirigiendo agencias.
- Más de 200 empresas asesoradas.
- Más de 300 marcas.
- Más de 500 proyectos.
Formación.
- Global Executive MBA - EAE y Universidad Rey Juan Carlos.
- Especialista en Analítica Digital - OBS y Universidad de Barcelona.
- Mentora de Propósito y Vida - Transformation Academy.
- Diseñadora y Productora Gráfica.
A lo largo de mi carrera, he complementado mi formación con diversas certificaciones y cursos en áreas clave como marketing, publicidad, gestión del talento humano y desarrollo personal.
Mi visión.
Sueño con un mundo en el que... las empresas, las marcas y las personas cumplan un propósito significativo en lugar de simplemente buscar el beneficio económico.
Me identifico plenamente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8: "Trabajo decente y desarrollo económico".
Mi Compromiso.
Mi compromiso es contribuir al éxito tanto de empresas como de las personas fomentando oportunidades para ambos.
Trabajar conmigo implica establecer una relación basada en la confianza, franqueza y generación de resultados tangibles.