Hola, soy Tata!
— Acompaño a profesionales que están en un punto de quiebre con su trabajo a recuperar claridad.
Si hoy estás entre “me quedo” y “me voy”, o sientes que tu carrera ya no te representa, esta mentoría te ayuda a entender qué te está pasando, leer tu historia con otros ojos y convertir esa claridad en acción.

Cómo te puedo ayudar
Mentoría:
Transición con Sentido™
Para cuando necesitas dirección y un siguiente paso claro.
Un proceso estructurado para revisar tu historia laboral, reconocer patrones, identificar talentos y tomar una decisión coherente con tu momento de vida. Terminas con un criterio claro para elegir y una ruta inicial para ejecutar ese siguiente paso.
Incluye:
Diagnóstico de tu momento actual y del tipo de transición que estás viviendo.
Revisión completa de tu historia laboral: roles, funciones, logros y decisiones.
Identificación de patrones y aprendizajes que se repiten.
Inventario de talentos y habilidades que sostienen tu valor en el mercado.
Integración de hallazgos para clarificar qué te mueve hoy y qué tipo de trabajo sí tiene sentido para ti en esta etapa.
Definición del siguiente paso con criterios claros (quedarte, moverte, emprender o una mezcla).
Ruta inicial de acción para ejecutar el siguiente paso: prioridades, conversaciones clave y focos de corto plazo.
Storytelling profesional para comunicar tu perfil con claridad (si aplica).
Guía para ajustar tu hoja de vida y tu LinkedIn cuando sea necesario para sostener el movimiento: enfoque, propuesta de valor, logros y narrativa alineados con el rumbo que definimos.
Este proceso es para ti si:
Sientes que tu carrera ya no te representa.
Estás en un punto de decisión y te cuesta elegir.
Has intentado moverte y terminas en el mismo tipo de incomodidad.
Quieres estar mejor en tu trabajo actual o tomar una decisión para moverte.
Quieres tomar decisiones con criterios, no solo por presión, cansancio o miedo.
Este proceso no es para ti si:
Lo que estás buscando es una mentoría de empleabilidad enfocada solo en conseguir trabajo rápido.
En este momento quieres únicamente herramientas tácticas (hoja de vida, LinkedIn, entrevistas) sin revisar tu decisión de fondo.
Tu prioridad es aplicar por volumen, sin definir criterios de elección.
No tienes disposición para revisar tu historia y hacer un trabajo personal.
Por qué hacer este proceso conmigo

Mi vida ha tenido varias reinvenciones. Algunas fueron elegidas, otras llegaron porque el contexto cambió. En ese camino aprendí a ordenar lo que siento, lo que sé hacer y lo que de verdad quiero construir en cada nueva etapa.
También he vivido los dos lados del sistema: he sido talento buscando sentido y he sido líder atrayendo y sosteniendo equipos en medio de presión, cambios y exigencia. He creado empresas desde cero, he construido empresas dentro de empresas y he liderado transformaciones con equipos de alto desempeño.
Hoy trabajo como talent hunter y mentora, con más de 20 años acompañando profesionales en el mundo digital. Conozco lo que evalúa el mercado y también lo que suele pasar desapercibido cuando una persona está en un punto de decisión: patrones, miedos, lealtades y formas de repetirse.
Esa es la base de esta mentoría: claridad para decidir y una dirección que puedas sostener en tu trabajo actual o en el siguiente paso.
Resultados de procesos reales
Después de muchas crisis de existencia y de no saber qué hacer ni cómo hacer con mi futuro laboral, di con Tata buscando por internet. Tuvimos una llamada e hicimos click. En seis sesiones de trabajo logramos dar un repaso por mi background personal, mi experiencia laboral, mis dolores, mis logros, mis retos, mis anhelos. Hicimos juntas tareas que me demandaban mucho análisis, retrospectiva e introspectiva, pero que fueron útiles para poder avanzar. Tata supo leerme y fue siempre honesta y directa, lo cual agradezco. En la quinta sesión ya teniamos definido el rol y el pitch para mi jefe. Un mes después, me aprobaron ajuste salarial y el cambio de rol. Me siento contenta, con más claridad y agradecida de esta experiencia con Tata.
Ana Saavedra
BOP - Miami Vacation Rentals
Tata ha desarrollado una metodología profunda que le permite a ella y a nosotros sus consultantes conectar con los elementos claves de nuestro perfil profesional y con esa claridad, descubrir las oportunidades que hay allí en el mercado, inclusive las que no habíamos imaginado. Tata me facilitó un proceso de auto-reconocimiento de mis talentos, mis valores, mis reales expectativas y sobre todo, llevar a otro nivel mi capacidad de ser optimista sobre mi futuro. Me he quedado con herramientas tangibles que estoy utilizando en la elección de los procesos de selección en los que participo, cómo identificar el valor que puedo generar en el contexto a donde llegaría y cómo cada siguiente reto le suma a un plan de carrera consciente.
Manuel Santos
MarTech and Performance Marketing Strategist - Employbridge
La asesoría fue supremamente valiosa, yo estaba buscando guía para direccionar mi búsqueda de empleo y conseguí eso y más. Tata fue muy receptiva e identificó alternativas realistas y aterrizadas y también como proyectar mi perfil a futuro.
¡¡100% recomendado!!
Liliana Segura - Editora Audiovisual Creativa
Tata es una de las profesionales más impresionantes que han pasado por mi vida laboral, gran parte de lo que soy ahora es gracias a ella, ella me enseñó a liderar un equipo, a dar lo mejor de mi día a día y a luchar siempre por hacer las cosas de la mejor manera.
Jennifer Alarcón - Fundadora, La Happycleta
Con Tata aprendí a ver oportunidades donde todo el mundo veía problemas. También me ayudó a potenciar la confianza y la seguridad. Quede gratamente sorprendida de ver la seguridad en mí misma, en mi trabajo, en lo que hago.
Stephanie Pérez - Content & Channel specialist manager, Pfizer
¡La asesoría que recibí de Tatiana me sirvió un montón! La percepción que tengo en este momento sobre la búsqueda de empleo y cómo abordarla es muy diferente. Es evidente que a menudo no sabemos cómo darnos a conocer para obtener oportunidades, ya que considero que cada persona ha tenido sus logros, pero plasmarlos para visibilizarse no es tan sencillo de entender. Con la ayuda de Tata, todo se volvió más claro para mí, incluso saber quién soy y qué he hecho con mi vida. El crecimiento profesional y académico, la capacidad para identificar y resaltar de manera más relevante mis logros y entender que todo tiene una estructura que hace que se vea muy bien presentado. Además, debo confesarte que ahora sé cómo hacer un currículum y aunque pueda sonar muy simple, es muy importante. Y eso que trabajamos solo una parte del servicio, ¡wow! ¡No me puedo ni imaginar lo demás!
Yessica Rojas
Ingeniera Ambiental en Resitier - Supervisora y Administradora de Contrato
A través de un proceso de coaching, Tata encontró en mí una cantidad de talentos que ni yo sabía que tenía. Me ayudó a identificar y desarrollar habilidades entre las cuales quiero destacar la capacidad comercial y el desarrollo de la empatía y la curiosidad necesarias para indagar a profundidad en las necesidades de consumidores y clientes para formular soluciones digitales eficientes.
Andrés Núñez - Digital Experience & Content Sr Coordinator, Pfizer
Tata desarrolló muchos skills en mí. Una gran base de la estructura del negocio que desarrollo hoy en día como líder de unidad de negocio digital está basado en los conocimientos y habilidades que adquirí con ella. Gracias a Tata pasé de ser un consultor de venta consultiva presencial a ser un estratega comercial digital. Aprendí a vender desarrollos tecnológicos a la medida, pauta digital y estrategias digitales.
Michael Gallego - Director Comercial Digital, Publimetro
La ayuda de Tatiana es clave porque uno en el afán de buscar trabajo no tiene en cuenta como enfocarse uno para lo que quiere ni para lo que uno es bueno sino que empieza a aplicar a todo, dejando de lado las habilidades que destacan y desaprovechando buenas oportunidades que hay en el mercado laboral.
Carlos Andrés Pérez - Ejecutivo de cuenta
Al recibir feedback siempre tienes dos caminos, el camino del orgullo y el ego, o el camino de agachar la cabeza y volver a intentarlo. Por mi parte, vivo agradecido por la oportunidad de haber recibido el feedback de Tatiana de buena manera y que ello se tradujera en oportunidades y puertas abiertas. Agradezco a Tatiana porque con su carisma y profesionalismo, aportó en mi proceso de mejorar mis skills y así ser más competente a la hora de aplicar a una vacante laboral.
Josué Velasquez
Realizador Audiovisual
Tata marcó mi experiencia laboral de una manera muy positiva porque me dio las bases para empezar a asumir retos que yo misma no creía que era capaz de asumir. Dentro de todo el proceso que viví podría destacar 3 habilidades fundamentales que adquirí para mi crecimiento como: pensamiento crítico, autogestión integral y liderazgo.
Juliana Fandiño - Coordinadora de Comunicaciones, Avianca
Con Tata aprendí sobre mercadeo digital, ventas digitales, innovación y emprendimiento lo cual ha sido fundamental para generar un impacto positivo en las empresas en las que he tenido la posibilidad de trabajar. Las habilidades y capacidades que me ayudó a desarrollar, me han servido para consolidarme hoy en día como el responsable del marketing y ventas de mi propia empresa,
Camilo Forero - Emprendedor y Consultor Digital
Hoy soy estratega digital en El Tiempo y esto no hubiera sido posible sin el apoyo que me brindó Tata para iniciarme en el mundo digital así como no hubiera sido posible sin las habilidades que me ayudó a desarrollar y que son necesarias para crear estrategias digitales potentes para acompañar a clientes a lograr los mejores resultados.
Aura Martínez - Estratega Digital El Tiempo
Tata es una persona que tiene mucha visión; está pensando más allá de lo que normalmente las personas están viendo. Siempre está retando a investigar, aprender y diseñar, lo que me hizo más adaptable y me ayudó a crear nuevos productos y metodologías. También me ayudó a identificar talentos clave para mi crecimiento profesional. Además, no solo se enfoca en lo técnico, sino en el equilibrio entre lo personal y lo laboral, ayudándome a enfocarme en lo realmente importante.
Diego Millán
Digital Marketing Manager | México - Centro America & Ecuador, Stanley Black & Decker, Inc.
Trabajar de la mano de Tatiana sin duda has significativo para avanzar en mi carrera. Después de venir del sector de consumo masivo donde los procesos de selección son totalmente diferentes, aprendí a hacer un proceso de selección basado en una metodologías desde el marketing digital para aprender a atraer talento. Ahora vivo en Europa, fortaleciendo mis conocimientos en el área Recursos Humanos específicamente en el sector digital.
María Camila Fandiño - Digital Recruiter
A través de mucha inspiración y exigencia Tata me ayudó a prepararme para enriquecer mi perfil profesional. Me orientó hacia el conocimiento de audiencias, la analítica digital y a través de herramientas y mucho pensamiento analítico para poder desarrollar estrategias para ayudar a los clientes a resolver sus problemas de manera práctica. Hoy en día acompaño a muchos clientes con sus retos y los ayudo a alcanzar sus resultados.
Melissa Barón - Sales Manager, Digitalistic Marketing Agency
El haber tenido la oportunidad de trabajar con Tata me permitió afianzar y desarrollar habilidades en marketing digital, pensamiento estratégico, liderazgo de equipos, solución de retos y toma de decisiones. Esto contribuyó a mi desarrollo profesional llevándome a coordinar durante cinco años los proyectos publicitarios de una de las agencias universitarias más importantes de Colombia, AGO Publicidad, nacida en la Universidad Central.
Paola Duarte Romero, Digital Marketing Specialist Andean · Reckitt
Blog
Reflexiones para quienes ven el trabajo como un acto de responsabilidad consciente y una oportunidad de crecimiento personal.
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¡No quiero ser VP!
Tengo un miedo —uno real— y es que los talentos más brillantes ya no quieren entregar su vida a un empleo. Y no hablo de falta de compromiso. Hablo de personas con ideas, con capacidad de crear, de liderar, de innovar… justo el tipo de talento que las empresas dicen soñar.
Cómo reinventé mi carrera a los 40
Reinventarse no es empezar de cero, sino transformar lo aprendido. A los 40, cambié el rumbo sin las certezas completas pero convencida de que veces, el mayor riesgo es quedarse en el mismo lugar.
Los errores que cometí liderando a otros antes que a mí misma
Creí que liderar era guiar a otros, pero primero debía encontrarme. El liderazgo no se impone, se cultiva. Solo con autoconocimiento y compasión, podemos realmente inspirar.
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