Hola!
Soy Tata Orozco — Talent Hunter y directora de Campus de Talento Digital.
Me especializo en encontrar y conectar a las empresas con los mejores talentos de la industria creativa y digital además de ayudarles a desarrollar estrategias para fidelizarlo.
Tengo un lema: "El trabajo no tiene que doler".
¿Cómo puedo ayudarte?
Te ofrezco 3 servicios diferentes para hacer del trabajo un canal de realización y evitar pérdidas por rotación.
Búsqueda Efectiva de Talento
Encontramos el talento ideal para tu empresa, alineando habilidades, cultura y propósito para asegurar contrataciones estratégicas y sostenibles.
Disminución de la Rotación
Diseñamos experiencias que fortalecen el compromiso, la satisfacción y el crecimiento del talento en tu organización para disminuir la rotación y sus costos asociados.
Estrategia y Diseño de Marca Empleadora
Diseñamos estrategias integrales que posicionan tu empresa como un destino ideal para el talento, alineando cultura, experiencia y propuesta de valor auténtica.
A través de El Viaje del Talento, ayudo a las empresas a crear entornos donde el talento no solo se aprovecha, sino que se potencia. Mi enfoque es transformar la experiencia laboral en un espacio de crecimiento y propósito tanto para las empresas como para sus colaboradores.
Historias de Éxito
Campus ha sido un aliado fundamental en la construcción de nuestro equipo de tecnología, entendiendo nuestras necesidades y sobre todo, adaptándose a nuestro modelo de trabajo. El equipo que hoy en día tenemos cumple con todas las necesidades que hemos tenido. Ha sido un proceso bastante orgánico en el que el equipo de Campus se ha integrado con nosotros, entendiendo nuestros valores, la forma en que trabajamos y buscando los perfiles que se adapten. Por eso, recomiendo altamente sus servicios y considero que es un aliado esencial para cualquier proceso de transformación digital.
Hugo Ramírez
Director de Innovación y Tecnología Grupo Autogermana
Muchas veces, desde aquí, no sabemos qué necesitamos, y Campus, en un ejercicio muy consultivo, nos señala nuevas habilidades que deberíamos integrar. Destaco: entendimiento del mercado, investigación profunda de los perfiles, la disponibilización de la información sobre los candidatos que no se limita simplemente a un CV, el conocimiento de nuestra cultura y la búsqueda de personas que se adapten muy bien a ella.
Alberto Martínez · Director Agencia In-House Grupo Autogermana
El proceso de selección de cinco candidatos audiovisuales freelance en una semana fue muy satisfactorio. Fue muy rápido, prácticamente de un día para otro. Tata nos asesoró y nos guió de manera muy ordenada para que todo fluyera y fuera muy efectivo. El resultado fue excelente: profesionales de muy buena calidad. En general, estamos muy felices con el trabajo realizado por Campus de Talento Digital. Muy, muy recomendado.
Liliana Segura · Líder Audiovisual de Mis Propias Finanzas
Amo la capacidad empática de Tata para comprender nuestras necesidades. Como una excelente Business Partner de Recursos Humanos, ella alinea nuestros deseos y objetivos, creando un equilibrio armonioso. Su enfoque en la exploración y formulación de soluciones muestra una sensibilidad excepcional hacia los usuarios. Es un placer conversar con ella y ver cómo sus palabras se convierten en texto y después en realidad.
Marco Corrales · CEO Borealis Innovación
Hicimos un excelente trabajo en equipo con Campus de Talento Digital: creatividad, gestión impecable y disposición para el cambio en tiempo real. Logramos un crecimiento del 900%, pasando de 100 a más de 800 participantes en nuestro evento anual. Por primera vez, conectamos a personas de ocho países y en tres idiomas, y superamos todas las expectativas con la participación activa de más de 40 grupos, cuando esperábamos solo 8. ¡Un hito para Imbera!
Arturo González
Gerente de Recursos Humanos · Imbera y Repare
Empresas Grupo Femsa
Mi balance general del trabajo con Campus de Talento Digital es muy positivo y la palabra clave es "talento". Si me preguntas la principal razón para tener el éxito que hemos tenido con la agencia interna es el talento.
Andrés Fuse · Presidente Grupo Autogermana
La visión de negocios que tiene Tatiana en la industria digital es de gran impacto así como su capacidad de detectar y resolver las necesidades de sus clientes.
Sandra Andrade · Directora de Gestión de Talento · Sistema B
Destaco los informes de búsqueda de talento de Campus de Talento Digital son muy completos y con un excelente análisis. La información es clara con cada uno de los highlights y lowlights de cada candidato.
Melissa Barón · Sales Manager Webedia Colombia y Guatemala
Definitivamente entendieron las verdaderas razones por las que rotaba nuestro talento. Las ideas de nuestra estrategia de marca empleadora son claras y de fácil implementación. Es un excelente trabajo
Carlos García
Gerente General · Grupo CBC
Algunos clientes para los que he conformado y liderado equipos a lo largo de 18 años en la industria creativa y digital...
"El talento no se retiene, se conquista en cada etapa del camino".
Blog
Explora mis últimos artículos sobre estrategias para atraer, desarrollar y fidelizar talento, transformar la cultura organizacional y construir empresas donde las personas realmente quieran estar.
Los niñatos de Cristal
Las nuevas generaciones irrumpen en el mundo laboral con prioridades distintas, desafiando estructuras tradicionales y modelos de liderazgo que ya no conectan. ¿Realmente son frágiles o estamos midiendo su valor con reglas obsoletas?
Las razones detrás de la rotación laboral
Las empresas buscan reducir la rotación, pero pocas se detienen a entender sus verdaderas causas. Más allá del salario, hay factores invisibles que determinan si una persona se queda o se va.
Una estrategia basada en datos
Las decisiones sobre talento suelen basarse en intuiciones y suposiciones, pero los datos cuentan una historia diferente. ¿Qué pasa cuando las empresas dejan de adivinar y empiezan a entender realmente a su gente?
¡Hablemos!
Si buscas estrategias concretas para mejorar la conexión entre tu equipo y la organización, estaré encantada de ayudarte a lograrlo.
¿Eres un talento en búsqueda de empleo o quieres potenciar tu perfil profesional?
Te ayudo con una asesoría de carrera y búsqueda laboral.
La lealtad del talento no se exige, se cultiva con propósito, crecimiento y experiencias que realmente importan.
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